企业简介

Company profile

常熟杰成财务咨询服务有限公司是经财政局审核并颁发代理记账许可证的专业财务代理公司。我公司拥有一批资深的具有专业从业资格的代理人员,不但熟练掌握业务领域范围内相关法律、法规而且具有丰富的业务经验和良好的业务运做能力;同时,与政府主管部门和相关社会机构间长期的联系中关系融洽,具备良好的代理平台。 公司主要从事注册公司、代理记账、财务咨询、公司变更及注销、商标注册、公司转让、出口退税等业务,旨在为中小企业提供优质的一条龙服务,解决各企业后顾之忧!

  • 专业可靠

    我公司是经财政局审核并颁发代理记账许可证的专业财务代理公司,拥有一批资深的具有专业从业资格的代理人员。

  • 优质服务

    熟练掌握业务领域范围内相关法律、法规,具有丰富的业务经验和良好的业务运做能力。

  • 资源丰富

    我公司与政府主管部门和相关社会机构间长期的联系中关系融洽,具备良好的代理平台。

  • 业务多样

    公司主要从事注册公司、代理记账、财务咨询、公司变更及注销、商标注册、公司转让、出口退税等业务。

企业文化

CORPORATE CULTURE

  • 一、遵守工作纪律 听从指挥安排    二、认真努力工作 按时完成任务
  • 三、钻研业务技术 爱岗敬业奉献    四、安全文明生产 提高工作质量
  • 五、爱护公司财物 堵漏节约挖潜    六、维护公司利益 保守公司秘密
  • 七、切忌不良嗜好 加强品德修养    八、制造精良产品 努力服务市场
  • 九、诚实守信守法 树立良好形象    十、团结拼搏向上 打造一流团队

活动剪影

ACTIVITY PHOTOS

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人才战略

TALENT CONCEPT

人力资源定位

激发员工潜能促进健康成长,提升组织能力推动战略实现。

指导思想

以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人。

基本策略

招聘与任用
品德优先,能力为要。在认同企业价值观的前提下,坚持以德为先,强调能力素质,尊重个性差异,重视成员互补,提高团队绩效。
标准明晰,先内后外。不断完善职位体系和能力模型,明确用人标准;遵循“先内部后外部”的原则,空缺职位全员开放,积极推行职位竞聘,为员工提供公平的发展机会,以流程统一、决策规范来保证用人过程的透明。

员工发展
战略牵引,责任共担。新奥根据战略目标实现的能力要求构建人才培养体系,员工和新奥共同承担能力提升的责任,员工自身是其个人发展的主体,直接领导是员工发展的指导者,人力资源部门是员工发展的组织者,三方保持良好的互动与沟通,使员工需求和企业需求能够找到最好的契合点,让员工能够随新奥共同成长。

激励机制
市场牵引,有效激励。依据市场标准提供有竞争力的薪酬福利,吸引保留优秀人才;实施丰富、正向的激励手段,激发员工创新潜能。 价值共建,价值共享。客观评估员工责任、能力与业绩,激发员工与企业共创事业、共享成果的激情。

退出机制
合理保障,适度淘汰。新奥尽其所能,为忠诚事业并做出贡献的员工提供全面而合理的保障;同时也将适度淘汰不符合新奥文化与战略绩效要求的员工,保持人才的良性循环。

人才招聘

TALENT CONCEPT

会计

招聘人数:2

职位要求:

1)热爱事业、有良好的沟通能力,吃苦耐劳。
2)有团队合作精神。
3)踏实肯干、办事能力强,能独立处理事情。
4)有较强的亲和力,善于发挥个人特长。
5)熟练使用办公软件。

财务顾问

招聘人数:2

职位要求:

1)热爱事业、有良好的沟通能力,吃苦耐劳。
2)有团队合作精神。
3)踏实肯干、办事能力强,能独立处理事情。
4)有较强的亲和力,善于发挥个人特长。
5)熟练使用办公软件。

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